מאת איתן דווידי רקע למרות שגיל היציאה לגמלאות עלה לאחרונה, הולכת ומתפתחת מגמה במשק של פרישה מוקדמת של עובדים בגילי 55-60. הפרישה המוקדמת מתאפשרת כי האירגון ממשיך במתן קיצבה מוקטנת מהשכר למשך מספר שנים מוגדר (5-10 שנים) וזה מהווה תמריץ לפרישה. הפרישה איננה נובעת בהכרח מסיבות בריאות ואו סיבות תיפקוד של העובד באירגונו נהפוך הוא, … המשך לקרוא הקשר בין פרישה מוקדמת לעושר מדומה